Достижения бизнеса напрямую зависят от взаимодействия между людьми, внутри команды и между подразделениями. Игра выявляет стиль поведения руководителя и команды, умение ставить общие цели, планировать, создавать умные процессы, чётко распределять задачи, делегировать полномочия и договариваться друг с другом в стрессовых ситуациях. От этих навыков зависит успех всей компании. Деловая игра моделирует условия, в которых обнажаются проблемы коммуникации и барьеры в повышении эффективности.
Уважаемые HR-специалисты и руководители!
Приглашаем вас на уникальную деловую игру «Князья и Капуста», которая станет не только увлекательным, но и крайне полезным опытом для развития ключевых навыков управления и командного взаимодействия.
В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от слаженной работы команды, эффективной коммуникации между подразделениями и умения руководителей выстраивать процессы, которые приводят к результату. Но как часто мы сталкиваемся с тем, что даже сильные профессионалы не могут договориться, а процессы буксуют из-за непонимания или отсутствия чётких целей?
Игра «Князья и Капуста» (https://as-tra.ru/play) моделирует реальные бизнес-ситуации, в которых вы:
- Раскроете свой стиль управления и увидите, как он влияет на команду;
- Научитесь ставить общие цели и распределять задачи так, чтобы каждый участник понимал свою роль;
- Потренируетесь в делегировании полномочий и создании умных процессов;
- Найдёте способы преодоления барьеров в коммуникации и повышении эффективности;
- Сможете договариваться даже в стрессовых ситуациях, когда на кону стоит успех всей команды.
Этот формат позволит вам не только увидеть «болевые точки» в управлении и взаимодействии, но и сразу проработать их в безопасной, но азартной игровой среде. Вы получите ценные инсайты, которые сможете применить в своей работе уже на следующий день.
Выгоды для HR-специалистов:
- Налаживание полезных профессиональных связей с коллегами из HR.
- Получение новых практических идей для улучшения HR-процессов.
- Возможность обсудить актуальные проблемы и обменяться опытом с топовыми HR экспертами.
- Изучение новых трендов на рынке оценки и развития персонала.
- Усиление навыков переговоров через деловую игру.
- Понимание, как помочь команде снять конфликты по горизонтали и вертикали.
- Получение обратной связи по своим моделям поведения в новой команде.
- Развитие стратегического мышления для формирования систем развития.
- Вдохновение новыми идеями для укрепления своего профессионализма.
- Повышение уверенности в предложении HR-решений внутреннему заказчику.
- Доступ к уникальным кейсам и примерам из реальной практики.
- Развитие навыков работы в команде незнакомых экспертов.
Программа мероприятия:
1. Дата: 16.05.2025 с 15:00 до 19:00.
2. Место: Комфортная локация в центре города с удобным транспортным сообщением.
3. Структура мероприятия:
- 15:00 – 15:30 – Введение, знакомство, постановка цели мероприятия.
- 15:30 – 16:30 – Мини-лекция/дискуссия по трендам в HR (чтобы зацепить интерес).
- 16:30 – 16:45 – Перерыв (кофе-брейк).
- 16:45 – 18:15 – Деловая игра «Князья и Капуста», Алексей Слободянюк.
- 18:15 – 18:45 – Подведение итогов, обсуждение результатов игры, обратная связь.
- 18:45 – 19:00 – Неформальное общение, нетворкинг.
Формат: Деловая игра с элементами тимбилдинга и разбором кейсов.
Для кого: HR-директора, руководители подразделений, специалисты по развитию персонала.
Ведущий игры:
Алексей Слободянюк — эксперт по продажам, бизнес-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, фасилитатор, автор книг по бизнесу.